Layanan
Dari strategi hingga eksekusi, untuk manusia di balik bisnis Anda.
Pilih layanan yang paling relevan — atau diskusikan kebutuhan Anda dan kami rancang kombinasi yang tepat.
Executive Search
Proses pencarian eksekutif yang terstruktur, rahasia, dan berbasis wawasan — dari memahami kebutuhan bisnis hingga pendampingan pasca-penempatan.
Proses kami
- 1Memahami kebutuhan bisnis, ekspektasi kepemimpinan, dan budaya perusahaan.
- 2Riset pasar dan talent mapping di industri yang relevan.
- 3Pendekatan, wawancara, dan asesmen kandidat: kapabilitas kepemimpinan, business acumen, rekam jejak, motivasi, dan kecocokan budaya.
- 4Shortlist terkurasi lengkap dengan profil dan hasil asesmen.
- 5Pendampingan hingga penempatan: reference check, negosiasi penawaran, dan follow-up pasca-penempatan.
Mengapa kami
- Rekam jejak rekrutmen eksekutif di Indonesia dan Asia Tenggara
- Jaringan eksekutif lokal dan global
- Tim dengan spesialisasi industri
- Proses transparan, etis, dan rahasia
Konsultasi Strategis
Kami membantu perusahaan menganalisis masalah, memetakan kebutuhan strategis, dan merancang solusi yang dapat dijalankan — selaras dengan tujuan bisnis dan berkelanjutan.
Area layanan
Business Consulting
Pendampingan keputusan bisnis penting melalui riset, analisis tantangan dan peluang, serta rekomendasi strategis.
Corporate Culture
Diagnosis budaya organisasi dan perancangan implementasi budaya kerja yang terukur dan mudah diadopsi.
Corporate Assessment
Pemetaan potensi individu dan tim berbasis data — psikometri, competency-based assessment, behavioral interview, hingga 360° feedback — menghasilkan talent map, readiness index promosi, dan rencana pengembangan individu.
Corporate Development
Analisis menyeluruh dan pendampingan strategis untuk mengembangkan potensi bisnis dan daya saing.
HR Project Execution
Eksekusi proyek pengembangan SDM — perubahan budaya, pengembangan organisasi, hingga hubungan industrial — secara terstruktur.
Kami tidak hanya mengukur — kami membangun.
In-House Training
Setiap organisasi memiliki kebutuhan pengembangan yang unik. Program In-House Training kami disusun dari analisis kebutuhan perusahaan, selaras dengan strategi, budaya, dan tantangan bisnis Anda.
Keunggulan
Sepenuhnya disesuaikan
Materi relevan dan langsung dapat diterapkan di tempat kerja.
Fleksibel & efisien
Jadwal dan lokasi menyesuaikan alur operasional Anda.
Experiential learning
Metode interaktif berbasis pengalaman agar peserta mampu menerapkan, bukan sekadar memahami.
Fasilitator bersertifikat
Trainer bersertifikasi BNSP, ICF, Harvard, dan SIM Singapore dengan pengalaman di korporasi, BUMN, dan BUMD.
Hasil terukur
Indikator kinerja yang jelas dan evaluasi pasca-pelatihan.
Contoh program
- Building Confidence & Assertiveness
- [[daftar program lengkap dari klien]]
Kami tidak sekadar menyelenggarakan pelatihan — kami membangun kemampuan organisasi yang adaptif dan berkinerja tinggi.
School Development
Seminar Self-Discovery, Minat & Bakat — program intensif 2 jam untuk siswa SMA/SMK, didukung alat psikologi tervalidasi: MBTI, Holland Code, dan Strengths-Based Approach.
Tantangannya
[[70%]]
siswa salah memilih jurusan kuliah
[[16,47%]]
tingkat pengangguran usia 15–24 (BPS, 2024)
Motivasi belajar rendah, arah karier belum jelas
Manfaat bagi sekolah
- Mengisi kesenjangan bimbingan karier berbasis psikologi
- Mengurangi tekanan eksternal: tren, ekspektasi orang tua, media sosial
- Memperkuat reputasi sekolah di mata orang tua dan calon siswa
- Alat dan metode siap pakai untuk guru BK
Hasil
[[85%]]
peningkatan kepercayaan diri
[[78%]]
lebih jelas memilih jurusan
[[92%]]
peningkatan motivasi belajar
Jangan biarkan siswa menebak-nebak masa depannya. Beri mereka kompas — bukan sekadar peta.
HRIS Development Partner
Data SDM yang terpisah-pisah, kesalahan payroll manual, dan risiko kepatuhan memperlambat keputusan — terlebih dengan tim hybrid dan remote. Kami membantu Anda membangun dan menerapkan HRIS yang benar-benar bekerja untuk organisasi Anda.
Ruang lingkup
- 1[[Analisis kebutuhan & pemetaan proses HR]]
- 2[[Perancangan dan konfigurasi sistem]]
- 3[[Implementasi & migrasi data]]
- 4[[Pelatihan pengguna & pendampingan]]
Jika HRIS Anda tidak membuat organisasi bergerak lebih cepat, cerdas, dan aman — risiko apa yang tersembunyi di data SDM Anda?
Data SDM terintegrasi, akurat, dan aman.
Cara Kerja
Empat langkah, satu tim.
-
01
Diagnosis
Memahami konteks, tantangan, dan tujuan bisnis.
-
02
Rancang
Menyusun solusi yang relevan dan terukur.
-
03
Eksekusi
Menjalankan bersama tim Anda, bukan hanya memberi rekomendasi.
-
04
Evaluasi
Mengukur dampak dan memastikan keberlanjutan.